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67 个悬赏任务
进行中

资深技术管理者 1-on-1 谈话提纲生成器

我们需要一个 Prompt,能够根据不同的员工角色(如初级工程师、资深架构师、跨部门项目经理)和当前的业务阶段(如项目冲刺期、季度末回顾、个人发展瓶颈期),...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 员工关系管理
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥300
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进行中

针对高潜力候选人的个性化面试邀约邮件生成器

平台需要一个高效的Prompt,能够根据不同职位的特点和候选人简历中的亮点,自动生成具有高度吸引力、专业且个性化的面试邀约邮件或私信。目标是提高高潜力候选人...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 招聘沟通
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥80
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进行中

资深员工离职面谈——深度挖掘组织痛点与挽留机会的结构化话术 Prompt

平台需要一个高质量的 Prompt,用于指导 HR 或部门经理在与资深(3年以上工龄)核心员工进行离职面谈时,能够有效且专业地进行沟通。目标是超越表面原因,深度挖...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 员工关系管理
难度: ⭐⭐⭐ 困难
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥800
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进行中

生成专业且得体的面试改期邮件及沟通话术

许多求职者在收到面试通知后,由于行程冲突、突发状况或需要更多准备时间,需要向招聘方申请面试时间改期。本悬赏旨在寻求一个 Prompt,能够根据求职者提供的具...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 招聘沟通
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥300
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进行中

紧急处理并记录“员工间口头冲突”的标准化沟通记录 Prompt

平台需要一个专业的 Prompt 来指导部门经理或 HR 在接到“员工之间发生口头冲突”的报告后,能立即、公正、系统地进行初步沟通,并生成一份包含事实、情绪、初步解...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 员工关系管理
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥350
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进行中

撰写高情商、维护雇主品牌的求职者拒信模板

平台急需一套用于处理大量中后期(已面试)求职者的拒信模板。核心目标是在拒绝录用通知的同时,最大化地维护公司在求职者心目中的雇主品牌形象。当前 HR 团队的...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 招聘沟通
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥300
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进行中

自动化生成高优先级、具有法律约束力的「员工违规警告通知书」

平台急需一个能够根据预设的违规类型、事件细节和员工信息,自动生成一份格式严谨、措辞专业且具备法律约束力(仅指格式和规范性,非实际法律效力)的《员工违规...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 行政事务与公文
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥800
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进行中

自动化生成专业且具吸引力的 Offer Letter 初稿

平台需要一个高效的 Prompt,能够根据核心招聘信息(如职位、薪资、入职日期等)和公司文化特点,快速生成一份专业、格式规范且具有人性化关怀的《录用通知书》...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 招聘沟通
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥300
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已完成

自动化生成高效率、专业化的项目启动会议通知及详细议程

平台需要一个高质量的 Prompt,用于帮助项目经理快速起草项目启动会(Kick-off Meeting)的正式通知邮件,并同时生成结构清晰、时间分配合理的会议议程。目标人...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 行政事务与公文
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 2 个方案
赏金 ¥80
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进行中

自动化生成高情商的 Offer 接受截止日期临近提醒邮件

许多招聘专员在 Offer 发出后,需要管理大量的候选人接受或拒绝状态。当 Offer 接受的截止日期临近(例如,还剩 24-48 小时)时,需要发送一封专业、礼貌且具备...

人力资源 · 招聘 · 行政管理 招聘沟通
难度: ⭐⭐ 中等
剩余 26919 天
已提交 1 个方案
赏金 ¥80
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