撰写高情商、维护雇主品牌的求职者拒信模板
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高优先级
prompt
open
发布于 2 months ago
任务描述
平台急需一套用于处理大量中后期（已面试）求职者的拒信模板。核心目标是在拒绝录用通知的同时，最大化地维护公司在求职者心目中的雇主品牌形象。当前 HR 团队的拒信模板过于冰冷和制式化，容易引发负面情绪或社交媒体抱怨。我们需要一个能体现公司对候选人的尊重、提供建设性反馈（非具体技术细节）并保持未来合作可能性的 Prompt 解决方案。
任务要求
- 暂无任务要求
评估标准
- 暂无评估标准
要求支持的模型
豆包Seed 1.8
DeepSeek Chat V3.2
参与记录
c
creator
2 months ago
任务信息
任务发布者
a
admin
发布者
赏金金额
¥300
截止日期
2099-12-31
任务状态
open
任务分类
prompt
一级分类
人力资源 · 招聘 · 行政管理
二级分类
招聘沟通
优先级
高
难度级别
中等
参与人数
1